En el salón de plenos del Congreso del Estado de Morelos, el día jueves 9 de junio de 2022, la psicóloga Claudia Areli Rivera Miranda, Secretaria Ejecutiva y Encargada de Despacho del Instituto de la Mujer para el Estado de Morelos, compareció ante el legislativo en respuesta al llamamiento hecho por las diputadas Luz Dary Quevedo Maldonado y Andrea Gordillo Vega.
Rindió informe sobre el estado que guarda la administración del IMM desde septiembre de 2021 a la fecha. Ejercicio del presupuesto, metas y acciones generadas a través de los programas federales: PAIMEF, FOBAM y Fortalecimiento a la Transversalidad; indicadores de atención y acompañamiento a través de los Centros de Atención, programas y proyectos de prevención, así como acciones para la transversalización de la perspectiva de género y el trabajo interinstitucional. Todo lo anterior bajo los ejes rectores del mecanismo: vida libre de violencia e igualdad sustantiva.
Con un presupuesto estatal de 21, 503, 000 pesos que se destinan a servicios de nómica y servicio médico, insumos materiales y suministros, pago de servicios y arrendamiento, subsidios y pensiones, bienes muebles e inmuebles.
Ante un panorama donde las desigualdades entre mujeres y hombres siguen permeando en diversas esferas de la vida pública, es necesario fortalecer la política pública, presupuestos y las acciones institucionales para caminar hacia la erradicación de las violencias por razón de género y por ello precisó el contexto de desigualdad en el estado:
En Morelos 51.8% de la población somos mujeres, 15% de los nacimientos se dan por mujeres de entre 12 y 20 años de edad, en 2018 la Encuesta Nacional de Victimización y Percepción (ENVIPE) señaló que 27% de las mujeres entre 20 y 29 años están expuestas a sufrir un delito y el ENDIREH 2016 enuncia que la violencia psicológica y la violencia física se manifiestan en un 42% en el ámbito familiar.
El 9.9% de mujeres de 15 años y más, reportan haber vivido violencia en el ámbito familiar, en la pareja, violencia obstétrica y violencia política. Estas son manifestaciones que ponen en evidencia las brechas de desigualdad entre hombres y mujeres.
Del 2018 al 2021 se han registrado 124 feminicidios en el estado.
Ante esta realidad, articulamos acciones en dos ejes:
1. Vida Libre de Violencia:
Fungimos como la secretaría ejecutiva del Sistema Estatal PASE, organismo colegiado que articula la política pública en materia de Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de las violencias contra las mujeres. Este mecanismo por medio de sus especialistas quienes junto con el funcionariado público enlaces de las dependencias que integran el sistema realizamos el PEPASE.
Prevención:
Subprograma de Capacitación
Visibilización- sensibilización
Formación
Profesionalización
Atención:
MAU: modelos de atención única
Revisión de Protocolos
Ruta Crítica para la atención.
Inventario de servicios.
Homologación de valoración del riesgo.
Sanción:
Mecanismos para el acceso a la justicia
Armonización legislativa
Erradicación:
Monitoreo y evaluación con indicadores de cumplimiento del programa.
Para el abordaje de la emergencia de las violencias contra las mujeres, generamos acciones afirmativas:
- Prevención:
Jornadas Mirabal.
Acciones de prevención culturales para propiciar cambios estructurales
Mesa de Seguridad y Paz
Promovemos igualdad en el territorio por medio de los Centros para el Desarrollo de las Mujeres CDM 3938 mujeres atendidas en 9 centros
Autocuidado en el ámbito comunitario 458 mujeres (Apropiación del cuidado del cuerpo, derechos sexuales y reproductivos estudios de salud sexual y reproductiva)
Generamos dos programas piloto de seguridad ciudadana con perspectiva de género Jojutla y Tepoztlán 160 personas
Empoderamiento económico mediante talleres no tradicionales 333 mujeres
Creamos la agenda para el seguimiento a Beijing 46 en las 12 esferas
3 Escuelas de liderazgo -UNICEF
Jornadas para personas no escolarizadas
Comités comunitarios de derechos sexuales y reproductivos
- Atención:
Centros de Atención Externa.
Línea Segura
Casa de Transición
Banco BANESVIM.
Dependencias
·UNICEF
2. Igualdad Sustantiva.
Para el desarrollo de estas actividades la mayor inversión la hace la federación a través de fondos : PAIMEF / Transversalidad / FOBAM
Mesa de Armonización Legislativa. 7 iniciativas.
Capacitación con NDI
Renovación de indicadores del programa presupuestario acorde a nuestras atribuciones
Certificación Nom 025 de igualdad laboral y no discriminación.
Ingresos propios por plataformas PAIMEF transparente
Cierre de fondos en tiempo y forma
En lo que va del 2022 y ante la coyuntura municipal de cambios de gobierno, nos hemos manifestado y hecho exhortos para garantizar cabildos partidarios, erradicar la violencia política e instalar Sistemas Municipales PASE (cabildo, reglamento, programa, acciones emergentes) para lograr que se territorialice la política de género. Por lo que damos seguimiento y estamos impulsado:
Capacitación de primer nivel de mando en ayuntamientos 36
Diagnóstico de las instancias municipales de las mujeres
Compromiso por la igualdad
GEMPEAS
Diplomado Titulares
Diplomado Unidades de Igualdad
Medio ambiente y género
Proyectos productivos
Autocuidado comunitario
Lograr la corresponsabilidad en la operación de los 10 CDM y los CAE (11)
Estrategia de las IES cero tolerancia
Programa permanente interno de capacitación
Al finalizar hubo una sesión de preguntas y respuestas, a lo que nos manifestamos de puertas abiertas para que cualquier persona pueda acceder a información sobre la administración de este mecanismo para el adelanto de las mujeres.
INSTITUTO DE LA MUJER PARA EL ESTADO DE MORELOS.
